Сінкахерэн, як вытворца касметычнага абсталявання, які існуе ўжо 21 год, мы навучыліся многім выдатным метадам кіравання кампаніі, і ў спалучэнні з рэальнай сітуацыяй самой кампаніі мы ўвабралі і палепшылі яе.сёння гэтая навіна праМетад кіравання праектам - штомесячная выніковая сустрэча
У падагульняючым сходзе павінны прысутнічаць усе больш за 500 супрацоўнікаў кампаніі, таму што гэта самая важная сустрэча для кіраўніцтва кампаніі. Прэзідэнт кампаніі, г-н Вэнь, падвядзе вынікі развіцця прадукцыйнасці за ўвесь месяц, праблемы, якія ўзніклі, будучую сітуацыю з развіццём і г.д.
Наступная важная рэч - гэта ўзнагарода і рэзюмэ нашай каманды продажаў. Тут вы адчуеце запал ад продажу, у вас будуць кветкі, і калі ў вас не атрымліваецца, вы можаце абагульніць вопыт навучання тут.
Ніжэйвідэадзве нашы каманды продажаў, Кэлі Лю і Сіндзі Цзян, складаюць зводную справаздачу аб прадукцыйнасці ў верасні і тлумачаць сцягі сваёй каманды
Акрамя таго, вось таксама некаторыя фатаграфіі нашай выніковай сустрэчы, я спадзяюся, што вы таксама можаце адчуць гонар продажаў
Акрамя таго, гандлёвы персанал з'яўляецца краевугольным каменем кампаніі, і якасць гандлёвага персаналу непасрэдна вызначае наша стаўленне да абслугоўвання. Таму мы заўсёды прытрымліваліся навучання на працягу ўсяго жыцця. Персанал па продажах павінен пастаянна абнаўляць свае веды аб прадуктах і навыкі продажаў, каб прадастаўляць кліентам найбольш прафесійнае абслугоўванне
Відэа ніжэй - гэта тыднёвае навучанне навыкам продажаў, якое дадалі нашы больш чым 300 супрацоўнікаў аддзела продажаў. Тут майстар завода зноў растлумачыў машыну, а менеджэр па продажах кампаніі выкарыстаў рэальныя выпадкі, каб прааналізаваць праблемы, якія ўзніклі падчас перамоваў з кліентамі.
Цэлы тыдзень навучання, я спадзяюся, што кожны зможа нешта атрымаць і лепш абслугоўваць нашых кліентаў
Час публікацыі: 25 кастрычніка 2021 г
