Sincoheren, като производител на оборудване за красота, който съществува от 21 години, ние научихме много от отличните методи на управление на компанията и съчетани с действителната ситуация на самата компания, ние я усвоихме и подобрихме.днес тази новина е заМетодът за управление на проекта е месечната обобщена среща
На обобщената среща трябва да присъстват всички над 500 служители на компанията, защото това е най-важната среща за ръководството на компанията. Президентът на компанията, г-н Уен, ще обобщи развитието на представянето за целия месец, възникналите проблеми, бъдещата ситуация на развитие и т.н.
Следващото най-важно нещо е наградата и резюмето на нашия екип по продажбите. Тук ще почувствате страстта да се занимавате с продажби, ще имате цветя и ако не се справите добре, можете да обобщите учебния опит тук.
По-долувидеонашите два екипа по продажбите, Кели Лиу и Синди Джианг, изготвят обобщения доклад за ефективността през септември и обясняват флаговете на своите екипи
Освен това, ето и малко снимки за нашата обобщена среща, надявам се, че можете също да почувствате честта на продажбите
В допълнение, търговският персонал е крайъгълният камък на компанията и качеството на търговския персонал пряко определя нашето отношение към обслужването. Затова винаги сме се придържали към ученето през целия живот. Търговският персонал трябва непрекъснато да обновява познанията си за продукта и уменията си за продажба, за да предостави на клиентите най-професионалното обслужване
Видеото по-долу е едноседмично обучение за умения за продажби, което нашите над 300 служители по продажбите добавиха. Тук майсторът на фабриката отново обясни машината, а мениджърът по продажбите на компанията използва действителни случаи, за да анализира проблемите, възникнали по време на преговорите с клиента.
Цяла седмица обучение, надявам се всеки да получи нещо и да обслужва нашите клиенти по-добре
Време на публикуване: 25 октомври 2021 г
