Sincoheren, 21 aastat eksisteerinud iluseadmete tootjana oleme õppinud palju ettevõtte suurepäraseid juhtimismeetodeid ning koos ettevõtte enda tegeliku olukorraga oleme seda omaks võtnud ja täiustanud.täna on see uudis selle kohtaprojektijuhtimise meetod on igakuine koondkoosolek
Koondkoosolekul peavad osalema kõik ettevõtte enam kui 500 töötajat, sest see on ettevõtte juhtkonna jaoks kõige olulisem kohtumine. Ettevõtte president hr Wen teeb kokkuvõtte kogu kuu tulemuslikkuse arengust, ilmnenud probleemidest, edasisest arenguolukorrast jne.
Tähtsuselt järgmine asi on meie müügimeeskonna auhind ja kokkuvõte. Siin tunnete müügikirge, saate lilli ja kui teil ei lähe hästi, saate siin õpikogemuse kokku võtta.
allpoolvideokas meie kaks müügimeeskonda, Kelly Liu ja Cindy Jiang, koostavad septembri tulemuslikkuse kokkuvõtte aruannet ja selgitavad oma meeskonnalippe
Lisaks on siin ka pilt meie kokkuvõtvast koosolekust, loodan, et saate ka müügi au tunda
Lisaks on müügipersonal ettevõtte nurgakivi ning müügipersonali kvaliteet määrab otseselt meie teenindussuhtumise. Seetõttu oleme alati kinni pidanud elukestvast õppest. Müügipersonal peab pidevalt täiendama oma tootealaseid teadmisi ja müügioskusi, et pakkuda klientidele professionaalseimat teenindust
Allolev video on ühenädalane müügioskuste koolitus, mille lisasid meie enam kui 300 müügitöötajat. Siin selgitas tehasemeister masinat uuesti ning ettevõtte müügijuht analüüsis kliendiläbirääkimistel tekkinud probleeme tegelike juhtumitega.
Täisnädal koolitust, loodan, et kõik saavad midagi ja teenivad oma kliente paremini
Postitusaeg: 25. oktoober 2021
