Sincoheren, 21 vuotta toimineena kauneusvälinevalmistajana olemme oppineet paljon yrityksen erinomaisista johtamismenetelmistä ja yhdessä yrityksen todellisen tilanteen kanssa olemme omaksuneet ja parantaneet sitä.tänään tämä uutinen koskeeprojektinhallintamenetelmä on kuukausittainen yhteenvetokokous
Yhteenvetokokoukseen on osallistuttava yhtiön kaikkien yli 500 työntekijän, sillä tämä on yrityksen johdon tärkein kokous. Yrityksen toimitusjohtaja Wen tekee yhteenvedon koko kuukauden suorituskehityksestä, ilmenneistä ongelmista, tulevasta kehitystilanteesta jne.
Seuraavaksi tärkein asia on myyntitiimimme palkinto ja yhteenveto. Täällä tunnet myynnin tekemisen intohimon, sinulla on kukkia, ja jos sinulla ei mene hyvin, voit tiivistää oppimiskokemuksesi tähän.
Allavideoovat kaksi myyntitiimiämme, Kelly Liu ja Cindy Jiang, jotka tekevät syyskuun tehokkuuden yhteenvetoraportin ja selittävät tiiminsä lippuja
Lisäksi tässä on myös kuva yhteenvetokokouksestamme, toivottavasti saatte myös tuntea myynnin kunnian
Lisäksi myyntihenkilöstö on yrityksen kulmakivi ja myyntihenkilöstön laatu määrää suoraan palveluasenteemme. Siksi olemme aina pitäneet kiinni elinikäisestä oppimisesta. Myyjien tulee jatkuvasti päivittää tuotetuntemustaan ja myyntitaitojaan voidakseen tarjota asiakkaille Ammattitaitoisinta palvelua
Alla oleva video on viikon mittainen myyntitaitojen koulutus, jonka yli 300 myyjäämme lisäsi. Tässä tehdasmestari selosti konetta uudelleen, ja yrityksen myyntipäällikkö käytti todellisia tapauksia asiakasneuvotteluissa ilmenneiden ongelmien analysointiin.
Kokonainen koulutusviikko, toivottavasti jokainen saa jotain ja palvelee asiakkaitamme paremmin
Postitusaika: 25.10.2021