Sincoheren, mint 21 éve létező szépségápolási eszközök gyártója, sokat tanultunk a cég kiváló vezetési módszereiből, és magának a cégnek a tényleges helyzetével együtt magunkba szívtuk, továbbfejlesztettük.ma ez a hír arról szólprojektmenedzsment módszere a havi összefoglaló értekezlet
Az összefoglaló értekezleten a cég több mint 500 dolgozójának minden tagja részt kell vennie, mert ez a cégvezetés legfontosabb megbeszélése. A cég elnöke, Wen úr összefoglalja az egész hónap teljesítményének alakulását, a felmerült problémákat, a jövőbeni fejlesztési helyzetet stb.
A következő legfontosabb dolog értékesítési csapatunk díjazása és összefoglalója. Itt érezni fogod az értékesítés szenvedélyét, virágot kapsz, és ha nem sikerül, akkor itt összefoglalhatod a tanulási tapasztalatokat.
Lentvideóa két értékesítési csapatunk, Kelly Liu és Cindy Jiang készíti a szeptemberi teljesítmény összefoglaló jelentést, és elmagyarázza a csapat zászlóit
Emellett itt van néhány kép is az összefoglaló találkozónkról, remélem Ön is átérezheti az értékesítés megtiszteltetését
Emellett az értékesítő személyzet a cég sarokköve, az értékesítők minősége pedig közvetlenül meghatározza szolgáltatási hozzáállásunkat. Ezért mindig is ragaszkodtunk az élethosszig tartó tanuláshoz. Az értékesítőknek folyamatosan frissíteniük kell termékismereteiket és értékesítési készségeiket annak érdekében, hogy a vásárlók számára a legprofesszionálisabb szolgáltatást nyújtsák
Az alábbi videó egy egyhetes értékesítési készségek képzése, amelyet több mint 300 értékesítőnk egészített ki. Itt a gyármester ismét elmagyarázta a gépet, a cég értékesítési vezetője pedig tényleges esetek segítségével elemezte a vásárlói egyeztetések során felmerült problémákat.
Egy egész hét edzés, remélem mindenki kap valamit és jobban kiszolgálja vásárlóinkat
Feladás időpontja: 2021.10.25
