ՍինքոհերենՈրպես գեղեցկության սարքավորումներ արտադրող ընկերություն, որը գոյություն ունի արդեն 21 տարի, մենք սովորել ենք ընկերության գերազանց կառավարման մեթոդները և զուգակցվելով բուն ընկերության իրական իրավիճակի հետ՝ մենք կլանել և կատարելագործել ենք այն:այսօր այս լուրը վերաբերում էԾրագրի կառավարման մեթոդը ամսական ամփոփիչ հանդիպումն է
Ամփոփ ժողովին պետք է մասնակցեն ընկերության բոլոր ավելի քան 500 աշխատակիցները, քանի որ սա ընկերության ղեկավարության համար ամենակարեւոր հանդիպումն է։ Ընկերության նախագահ պարոն Վենը կամփոփի ամբողջ ամսվա կատարողականի զարգացումը, առաջացած խնդիրները, հետագա զարգացման իրավիճակը և այլն։
Հաջորդ ամենակարևորը մեր վաճառքի թիմի մրցանակն ու ամփոփումն է։ Այստեղ դուք կզգաք վաճառք անելու կիրքը, կունենաք ծաղիկներ, իսկ եթե լավ չեք ստացվում, կարող եք ամփոփել սովորելու փորձը այստեղ։
Ստորևտեսանյութմեր երկու վաճառքի թիմերն են՝ Քելլի Լյուն և Սինդի Ջիանգը, որոնք կատարում են սեպտեմբեր ամսվա արդյունքների ամփոփ հաշվետվությունը և բացատրում իրենց թիմի դրոշները
Բացի այդ, ահա նաև մի քանի նկար մեր ամփոփ հանդիպման մասին, հուսով եմ, որ դուք նույնպես կարող եք զգալ վաճառքի պատիվը
Բացի այդ, վաճառքի անձնակազմը հանդիսանում է ընկերության հիմնաքարը, և վաճառքի անձնակազմի որակն ուղղակիորեն որոշում է մեր սպասարկման վերաբերմունքը: Ուստի մենք միշտ հավատարիմ ենք եղել ցմահ ուսուցմանը: Վաճառող անձնակազմը պետք է մշտապես թարմացնի իր արտադրանքի գիտելիքները և վաճառքի հմտությունները, որպեսզի հաճախորդներին մատուցեն ամենապրոֆեսիոնալ ծառայությունը
Ստորև բերված տեսանյութը վաճառքի հմտությունների մեկշաբաթյա թրեյնինգ է, որն ավելացրել է մեր ավելի քան 300 վաճառքի անձնակազմը: Այստեղ գործարանի վարպետը նորից բացատրեց մեքենան, իսկ ընկերության վաճառքի մենեջերը օգտագործեց փաստացի դեպքեր՝ հաճախորդների բանակցությունների ընթացքում առաջացած խնդիրները վերլուծելու համար:
Ուսուցման մի ամբողջ շաբաթ, հուսով եմ, որ բոլորը կարող են ինչ-որ բան ստանալ և ավելի լավ սպասարկել մեր հաճախորդներին
Հրապարակման ժամանակը՝ հոկտ-25-2021
