Sincoheren, jako istniejący od 21 lat producent sprzętu kosmetycznego, nauczyliśmy się wielu doskonałych metod zarządzania firmą, a w połączeniu z faktyczną sytuacją samej firmy, przyswoiliśmy je i udoskonaliliśmy.dzisiaj ta wiadomość dotyczymetodą zarządzania projektem są comiesięczne spotkania podsumowujące
W spotkaniu podsumowującym obowiązkowa jest obecność wszystkich ponad 500 pracowników firmy, ponieważ jest to najważniejsze spotkanie dla kierownictwa firmy. Prezes firmy, pan Wen, podsumuje rozwój wyników w całym miesiącu, problemy, które wystąpiły, przyszłą sytuację rozwojową itp.
Kolejną najważniejszą rzeczą jest wyróżnienie i podsumowanie naszego zespołu sprzedażowego. Tutaj poczujesz pasję do sprzedaży, będziesz miał kwiaty, a jeśli nie pójdzie Ci dobrze, możesz tutaj podsumować naukę.
Poniżejwideoto dwa nasze zespoły sprzedaży, Kelly Liu i Cindy Jiang, sporządzające raport podsumowujący wyniki we wrześniu i wyjaśniające flagi swoich zespołów
Poza tym oto kilka zdjęć z naszego podsumowującego spotkania. Mam nadzieję, że również poczujecie zaszczyt sprzedaży
Ponadto personel sprzedaży jest kamieniem węgielnym firmy, a jakość personelu sprzedaży bezpośrednio determinuje nasze podejście do obsługi. Dlatego zawsze trzymaliśmy się zasady uczenia się przez całe życie. Pracownicy sprzedaży muszą stale aktualizować swoją wiedzę produktową i umiejętności sprzedażowe, aby zapewnić klientom jak najbardziej profesjonalną obsługę
Poniższy film przedstawia tygodniowe szkolenie z zakresu umiejętności sprzedaży, w którym wzięło udział ponad 300 naszych pracowników sprzedaży. Tutaj mistrz fabryki ponownie objaśnił maszynę, a kierownik sprzedaży firmy na podstawie rzeczywistych przypadków przeanalizował problemy napotkane podczas negocjacji z klientami.
Cały tydzień szkoleń, mam nadzieję, że każdy coś osiągnie i będzie lepiej służyć naszym klientom
Czas publikacji: 25 października 2021 r
