Синкохерен, как производитель косметического оборудования, существующий уже 21 год, мы изучили множество превосходных методов управления компании и в сочетании с реальной ситуацией в самой компании мы усвоили и улучшили их.сегодня эта новость ометод управления проектом – ежемесячное итоговое собрание
На итоговом собрании должны присутствовать все более 500 сотрудников компании, поскольку это самое важное собрание для руководства компании. Президент компании г-н Вэнь подведет итоги работы за весь месяц, возникшие проблемы, будущую ситуацию развития и т. д.
Следующее по важности — это награда и резюме нашей команды продаж. Здесь вы почувствуете страсть к продажам, у вас будут цветы, а если у вас ничего не получится, вы сможете обобщить опыт обучения здесь.
Нижевидеодве наши команды по продажам, Келли Лю и Синди Цзян, готовят сводный отчет о работе за сентябрь и объясняют флаги своей команды
Кроме того, вот несколько фотографий нашей итоговой встречи, надеюсь, вы тоже почувствуете честь продаж
Кроме того, продавцы являются краеугольным камнем компании, а качество продавцов напрямую определяет наше отношение к обслуживанию. Поэтому мы всегда придерживались принципа непрерывного обучения. Сотрудники отдела продаж должны постоянно обновлять свои знания о продукции и навыки продаж, чтобы предоставлять клиентам наиболее профессиональное обслуживание.
Видео ниже представляет собой недельный тренинг по навыкам продаж, который прошли более 300 наших сотрудников по продажам. Здесь мастер завода еще раз объяснял машину, а менеджер по продажам компании использовал реальные случаи для анализа проблем, возникших в ходе переговоров с клиентами.
Полная неделя обучения. Я надеюсь, что каждый сможет что-то получить и лучше обслуживать наших клиентов.
Время публикации: 25 октября 2021 г.
