سينكوهرين، باعتبارنا شركة مصنعة لمعدات التجميل موجودة منذ 21 عامًا، فقد تعلمنا الكثير من أساليب الإدارة الممتازة للشركة، وبالاشتراك مع الوضع الفعلي للشركة نفسها، قمنا باستيعابها وتحسينها.اليوم هذه الأخبار عنأسلوب إدارة المشروع هو الاجتماع الموجز الشهري
في الاجتماع الموجز، يجب أن يحضر جميع موظفي الشركة الذين يزيد عددهم عن 500 موظف، لأن هذا هو الاجتماع الأكثر أهمية لإدارة الشركة. سيقوم رئيس الشركة السيد وين بتلخيص تطور الأداء خلال الشهر بأكمله، والمشاكل التي حدثت، وحالة التطوير المستقبلية، وما إلى ذلك.
الشيء التالي الأكثر أهمية هو جائزة وملخص فريق المبيعات لدينا. هنا، ستشعر بشغف القيام بالمبيعات، وسيكون لديك زهور، وإذا لم تقم بعمل جيد، يمكنك تلخيص تجربة التعلم هنا.
أقلفيديوهل يقوم فريقا المبيعات لدينا، كيلي ليو وسيندي جيانغ، بإعداد تقرير ملخص الأداء لشهر سبتمبر وشرح علامات فريقهم
علاوة على ذلك، إليك أيضًا بعض الصور حول اجتماعنا الموجز، وآمل أن تشعر أيضًا بشرف المبيعات
بالإضافة إلى ذلك، فإن موظفي المبيعات هم حجر الزاوية في الشركة، وجودة موظفي المبيعات تحدد بشكل مباشر موقف الخدمة لدينا. ولذلك، فقد التزمنا دائمًا بالتعلم مدى الحياة. يجب على موظفي المبيعات تحديث معرفتهم بالمنتج ومهاراتهم في المبيعات باستمرار من أجل تزويد العملاء بالخدمة الأكثر احترافية
الفيديو أدناه عبارة عن تدريب على مهارات المبيعات مدته أسبوع واحد أضافه أكثر من 300 موظف مبيعات لدينا. هنا قام مدير المصنع بشرح الآلة مرة أخرى، واستخدم مدير مبيعات الشركة حالات فعلية لتحليل المشكلات التي تمت مواجهتها أثناء مفاوضات العملاء.
أسبوع كامل من التدريب، آمل أن يتمكن الجميع من الحصول على شيء ما وخدمة عملائنا بشكل أفضل
وقت النشر: 25 أكتوبر 2021
