سینکوهرنبه عنوان یک تولیدکننده تجهیزات زیبایی که ۲۱ سال سابقه دارد، ما بسیاری از روشهای عالی مدیریت شرکت را آموختهایم و با ترکیب آن با وضعیت واقعی خود شرکت، آن را جذب و بهبود بخشیدهایم.امروز این خبر مربوط به روش مدیریت پروژه، جلسه خلاصه ماهانه است
در جلسه خلاصه، همه بیش از ۵۰۰ کارمند شرکت باید حضور داشته باشند، زیرا این مهمترین جلسه برای مدیریت شرکت است. رئیس شرکت، آقای ون، خلاصهای از توسعه عملکرد کل ماه، مشکلات پیش آمده، وضعیت توسعه آینده و غیره را ارائه خواهد داد.
نکته مهم بعدی، جایزه و خلاصه عملکرد تیم فروش ماست. اینجا شور و اشتیاق فروش را حس خواهید کرد، گل خواهید داشت و اگر خوب عمل نکردید، میتوانید خلاصهای از تجربه یادگیری خود را اینجا ارائه دهید.
در زیرویدئودو تیم فروش ما، کلی لیو و سیندی جیانگ، در حال تهیه گزارش خلاصه عملکرد ماه سپتامبر و توضیح پرچمهای تیم خود هستند.
علاوه بر این، در اینجا تصاویری از جلسه خلاصه ما نیز آمده است، امیدوارم بتوانید افتخار فروش را نیز احساس کنید.
علاوه بر این، کارکنان فروش سنگ بنای شرکت هستند و کیفیت کارکنان فروش مستقیماً نگرش خدمات ما را تعیین میکند. بنابراین، ما همیشه به یادگیری مادام العمر پایبند بودهایم. کارکنان فروش باید دائماً دانش محصول و مهارتهای فروش خود را بهروز کنند تا حرفهایترین خدمات را به مشتریان ارائه دهند.
ویدیوی زیر یک دوره آموزشی یک هفتهای مهارتهای فروش است که بیش از ۳۰۰ کارمند فروش ما آن را اضافه کردهاند. در اینجا، استاد کارخانه دوباره دستگاه را توضیح داد و مدیر فروش شرکت از موارد واقعی برای تحلیل مشکلات پیش آمده در طول مذاکرات با مشتری استفاده کرد.
یک هفته کامل آموزش، امیدوارم همه بتوانند چیزی یاد بگیرند و به مشتریانمان بهتر خدمت کنیم.
زمان ارسال: ۲۵ اکتبر ۲۰۲۱